El coordinador de recursos humanos será responsable de reclutar y contratar a personal. Este puesto garantiza el perfil al contratar y poder asignar a los servicios para el cumplimiento del servicio brindado a nuestros clientes.
Coordinar las actividades de recursos humanos, asegurando cumplir con las plantillas completas de cada zona.
Supervisar el cumplimiento de los reclutadores (6) para llegar a la meta establecida de contrataciones.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal.
Verificar que los expedientes del personal estén completos y actualizados.
Verificar que todo personal que sea contratado, se de alta al sistema con su expediente completo.
Implementar estrategias para mejorar el proceso de reclutamiento.
Supervisar y asegurar el buen desempeña de analistas (4) de cada zona.
Establecer métricas de desempeño y contrataciones, alta y bajas durante el mes para medir el departamento de RH
Utilizar herramientas avanzadas de Excel para la generación de reportes, análisis de datos y control de información de RH.
Apoyar la automatización y digitalización de procesos clave para mejorar la eficiencia operativa.
Requiere actividades mixtas en oficina y en campo
Escolaridad: Carrera trunca o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 2 años en un puesto similar.
Experiencia en manejo de personal.
Conocimientos Técnicos:
Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, gráficos y análisis de datos).
Gestión de procesos administrativos, financieros y operativos.
Conocimientos en certificación de procesos (ISO o similar, deseable).
Condiciones Laborales:
Horario: Tiempo completo con disponibilidad para atender situaciones urgentes.
Lugar de trabajo: Oficinas corporativas y visitas periódicas a los sitios de operación.