23 febrero 2026

Ejecutivo GMM y VIDA.

Nuevo León
(MX)
Indeterminado
(Impulsores Estrategicos REGO)

La empresa en algunas palabras

Ejecutivo(a) GMM y Vida con 3 a 5 años de experiencia en el ramo de Seguros de Gastos Médicos Mayores y Vida. Profesional con formación económico-administrativa, especializado(a) en gestión de renovaciones, siniestros, análisis de siniestralidad y seguimiento de ingresos hospitalarios. Experiencia en trato directo con aseguradoras y clientes, manejo de plataformas digitales y control de cartera y cobranza. Destaca por su alto nivel de organización, atención al detalle, capacidad analítica (Excel avanzado), empatía en la atención al cliente y seguimiento riguroso de procesos.

Descripción  del puesto

Actividades:

•⁠ ⁠Coordinar la renovación de pólizas individuales y colectivas, asegurando revisión detallada de condiciones y coberturas.

•⁠ ⁠Gestionar comunicación con aseguradoras y uso de plataformas digitales de GMM.

•⁠ ⁠Atender requerimientos de los asegurados en trámites de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida.

•⁠ ⁠Control y seguimiento de cobranza y correcta aplicación de recibos de pago.

•⁠ ⁠Capturar, actualizar y controlar información de pólizas en sistemas internos.

•⁠ ⁠Integrar y administrar expedientes físicos y digitales.

•⁠ ⁠Conocer bien los portales y app de cliente para orientar en el uso de siniestros y rembolsos.

•⁠ ⁠Asesorar al cliente sobre las coberturas y condiciones generales de su póliza.

•⁠ ⁠Análisis y carga de solicitudes de siniestros en portal de aseguradora y revisión de dictámenes de Gastos Médicos Mayores.

•⁠ ⁠Análisis y revisión de la siniestralidad y casos críticos.

•⁠ ⁠Gestión y seguimiento a ingresos hospitalarios

El perfil que buscamos

Experiencia.

  • Lic. económico-administrativa o afín

  • 3 a 5 años de experiencia en seguros de gastos médicos mayores y vida, seguros ramo Beneficios, siniestros

Conocimientos:

•⁠ Productos de Gastos Médicos Mayores y Vida.

•⁠ ⁠Condiciones generales y coberturas

•⁠ ⁠Plataformas de aseguradoras

•⁠ ⁠Procesos de renovación.

•⁠ ⁠Análisis de datos- Office: Excel (Tablas dinámicas y procedimiento de análisis)

Competencias clave

•⁠ ⁠Orden y seguimiento riguroso

•⁠ ⁠Empatía y comunicación clara

•⁠ ⁠Organización de cartera

•⁠ ⁠Adaptabilidad.

•⁠ ⁠Alto nivel de detalle y organización.

•⁠ ⁠Proactiva, organizada y con alto nivel de atención al detalle.

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